2018年丧假最新规定 非直系亲属丧假几天

导读：我国劳动法关于丧假做出了相关规定，当职工直系亲属离世时可享有一定的丧假，那么这个丧假的直系亲属包括哪些人?2018直系亲属去世丧假几天呢?若是非直系亲属去世，职工有非直系亲属去世的丧假吗?如果有，非直系亲属丧假几天呢?下面小编就给大家详细介绍下2018年丧假的最新规定吧。

2018年丧假最新规定

2018年丧假最新规定

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。

丧假的直系亲属包括哪些人 2018直系亲属去世丧假几天

丧假的直系亲属包括哪些人

直系亲属：是具有直接关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。三代是从自己开始计算为一代的三代。如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。

2018直系亲属去世丧假几天

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》法律规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

职工有非直系亲属去世的丧假吗 非直系亲属丧假几天

丧假是以前对国有企业的规定，通常是3天，规定的是直系亲属的，并没有对非直系亲属做出规定，所以非直系亲属是无法享受丧假的。

不过在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

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