2018陪产假有工资吗 陪产假工资由谁支付

导读：对于很多人来说有假期是很好的事情，但是如果这个假期没有工资就感觉不太好了，其中陪产假就是一个，老婆待产时是一定要陪伴左右的，可是本身住院费用啥的花销就打，假期如果没有工资这生活都感觉难办了。那么，2018陪产假有工资吗?陪产假工资由谁支付呢?以下是2018陪产假工资的相关规定，快点来看看吧。

2018陪产假有工资吗 陪产假工资由谁支付

2018陪产假有工资吗

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

2018陪产假工资的相关规定

关于陪产假的工资怎么计算的问题，我国没有统一的法律规定，具体由各地《人口与计划生育条例》规定的，下面将列举部分地区的相关规定。

《上海市人口与计划生育条例》

第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

《四川省人口与计划生育条例》

第三十二条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。

2018陪产假工资的相关规定

《广东省人口与计划生育条例》

第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

《浙江省人口与计划生育条例》

第三十条  2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：

(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;

(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

《山东省人口与计划生育条例》

第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

结语：以上是小编整理的“2018陪产假有工资吗，陪产假工资由谁支付”内容，希望能够帮助到大家，2018陪产假是有工资的，男同胞们再也不用担心休陪产假没有钱了。想要了解更多放假安排资讯，请点击》》》》产假

文章由天气网万年历频道(http://wannianli.tianqi.com/)原创，禁止转载。

相关推荐

2018头胎与二胎产假一样吗 一胎和二胎产假区别

2018男的陪产假有工资吗 15天陪产假工资怎么算

2018深圳陪产假多少天 深圳陪产假包括周末吗

深圳陪产假2018新规定 深圳老公陪产假多少天

2018年北京陪产假几天 深圳男的陪产假多少天

2018男职工陪产假国家规定 2018陪产假男的多少天

2018陪产假工资怎么算 陪产假工资发放标准