2018年假申请书范文 2018年公司年假申请表怎么写

导语：今年的还有最后的一个多月的时间，趁着最后的机会如果你还有年假没休的话，那么赶紧来一份2018年年假申请书吧！如果你不知道2018年公司年假申请表怎么写，那么2018年假申请书范文送给你，赶紧休假去吧！

2018年假申请书范文 2018年公司年假申请表怎么写

休假去

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准!

特此申请

申请人：

申请日期：xx年x月x日

休假申请书范文2

尊敬的领导：

根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于2014年6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。

特此申请!

申请人：

申请日期：

申请日期：

休假申请书范文3

公司领导：

我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

休假

关于年假用人单位也要自觉

小许进入这家单位3年了，第一年没有年假，第二年递交年假申请后依法休到了年假，第三年由于单位扩大规模小许工作特别繁忙，事情一多小许就没有在这种节骨眼上提出申请休年假，而用人单位在这么忙的情况下也没有向小许提出不休年假补偿的问题。

春节之后终于忙完了一波，小许想起去年没有休的年假，向单位申请补休，却没有被批准，单位的理由是带薪年假跨年清空，过期作废。小许要求单位支付未休年假补偿也被拒绝，理由是小许自己没有提交申请，视为自动放弃年假。

为此，小许很不满，在过去的一年，工作一直排满满的，根本没有时间休年假，单位也没有为员工安排可以休年假的时间。两者的劳动纠纷一直闹上法院，如今，判决结果下来了，单位要不给小许补休年假，要不支付小许未休年假赔偿。

根据我国《职工带薪年休假条例》中第五条相关规定，用人单位应当根据生产工作的具体情况，结合员工本人意愿，统筹安排员工年休假。当因生产工作需要无法让员工正常享受年休假时，经员工本人同意后，可以在次年给员工补休年假，或者以三倍工资的标准支付员工未休年假补偿。

结语：休年假是应有的权益，该享受的千万别客气，工作是做不完的。

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