2020外企年假规定 外企年假多少天

　　导语：在我国关于年假有明确的规定，只要连续工作满一年的就可以享受带薪休假的福利，那么这项规定在外企也适用吗，外企年假多少天呢？今天我们就来详细了解一下，关于2020外企年假规定，看看他们的年休假时间跟我们是否相同。

　　2020外企年假规定 外企年假多少天

2020外企年假规定

　　外企和国企遵守相同的法规，年假天数相同。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

　　也有一些外企会自主安排年休假时间，部分美企，15天带薪年假，Manager级别是20天。圣诞节放至少三个工作日的带薪假期，一年12天带薪病假。

　　还有的外企会执行五年法定年休假，在此基础至上公司会另外安排，十天的带薪休假，还有六天带薪病假。

　　美国的带薪休假制度简介

　　美国是一个普遍实行带薪休假制度的国家，不过，在发达国家中，美国的带薪休假日相对比较少，而且没有全国性的法律规定雇主一定要给员工带薪休假的福利。因此，一些半职雇员、短期雇员及小时工就享受不到带薪休假的福利。由于没有统一的规定，每个机构的带薪休假待遇就五花八门，有较大的区别;因此，这里分别介绍雇员的带薪休假及私营企业雇员的带薪休假。

美国的带薪休假制度

　　联邦政府雇员的带薪休假分为两部分，一是法定节日休假，一是有薪度假。2013年的联邦法定节日(即国定节日)一共有10天，这10天是元旦、马丁·路德·金生日、华盛顿生日、阵亡将士纪念日、独立日、劳工节、哥伦布日、退伍军人节、感恩节、圣诞节。因此，联邦雇员就有10天的带薪节日假，每个联邦雇员都一样。而带薪度假的时间长短，则根据工作年限来决定，具体规定如下、

　　1、全职员工工作不满三年者，每两周(pay period)可以得到4个小时的有薪假，一年52周，共104小时，合13天。

　　2、全职员工工作超过三年，不满15年者，每两周可以得到6个小时的有薪假，一年共156小时，合19天半。

　　3、全职员工工作超15年者，每两周可以得到8个小时的有薪假，一年共208小时，合26天。

　　4、半职员工工作不满三年者，每工作20小时可以得到1个小时的有薪假;工作超过三年、不到15年者，每工作13小时可以得到1个小时的有薪假;工作超过15年者，每工作10小时可以得到1个小时的有薪假。

　　5、高级职位以及专业技术人员等，无论工作年限长短，每两周得到8小时有薪度假。

　　从上面的规定看，一个全职的联邦雇员，至少有23天的带薪休假(10天节日加13天度假)，最多的有36天带薪休假(10天节日加26天度假)。不少联邦雇员休不完假日，就会捐出休假给有需要的人。

　　英国的带薪休假制度

　　根据2000年颁布的《非全日制工人规定》，英国的季节工等非全日制员工的待遇按比例对照全日制员工待遇实行。非全日制员工工作一个月，就有权享受全日制员工年度带薪假期的十二分之一；如果一周工作两天，一年则可以带薪休假9．6天。如果员工不休假，雇主必须补付其法定休假日的工资。

英国的带薪休假制度

　　英国有8个永久性公共和银行假日，如果员工带薪休假正值这些假日，后者一并计入带薪休假时间；但在单独的公共和银行假日，员工无权享受带薪休假。此外，如果员工在公共和银行假日工作，工资按雇佣合同办理；如果合同没有另行规定，员工即使不要工资也无权要求补休。英国也有雇主允许员工根据合约在年度法定带薪休假之外享有带补贴的公共和银行假日待遇。

　　英国网站提供了详细资料帮助公众了解自己的法定休假权利。如果雇主不依法办事，员工可以找工会或各地公民咨询处寻求帮助，也可向劳动仲裁机构申诉。

　　在各界工会的积极推动下，英国不久前出台了新的《工作和家庭法》。根据新规定，英国员工每年依法享受的20天带薪休假从今年10月1日起增至24天，从2009年4月1日起再增至28天。

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