年休假国家规定2021 2021国家规定年假多少天

　　导读：随着春节时间的接近，大家对于年休假愈发关注起来，因为家乡离的远的朋友想要回家多待几天，只有7天法定春节假根本不够用，若是可以把年假用上，那么这个年过得才算是舒心的。那么，年休假国家规定2021是怎样的？2021国家规定年假多少天呢？和万年历小编一起去了解下吧。

年假

　　带薪休假的时长是根据工龄计算的：1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十五条：

　　国家实行带薪年休假。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

　　《职工带薪年休假条例》

　　第三条

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年假

　　第四条

　　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　二、年休假中累计工作时间怎么确定?

　　带薪年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

年假

　　“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社会保险费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

　　劳动法里年假未休的如何补偿

　　一、依据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　二、相关规定：

　　1、《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

　　2、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　结语：以上是万年历小编整理的“年休假国家规定2021，2021国家规定年假多少天”内容，希望能够给大家带来帮助。想要了解更多放假安排资讯，请点击》》》年假

　　文章由天气网万年历频道(http://wannianli.tianqi.com/)原创，禁止转载，转载必究。

相关推荐

调休是带薪休假吗 调休假工资应该怎么发

年假是公休还是工休 公休是年假吗

公休是带薪休息吗 周六周日算带薪休假吗

带薪休假是什么意思 带薪休假意味着什么

带薪休假是基本工资吗 带薪休假工资如何计算