2022劳动节放假时间 劳动节放几天2022

　　导读：五一给我们的感觉就是来得特别快，因为刚过清明没多久就是五一了，因为这两个节日挨近，所以大多数人选择清明回家扫墓，五一出游，因此五一的假期时长很是重要，也是最先要知道的，那么2022劳动节放假时间是怎样的呢？劳动节放几天2022呢？想知道就来瞧瞧万年历小编的介绍吧。

五一

　　2022劳动节放假时间

　　2022劳动节放5天，4月30日—5月4日放假，4月24日、5月7日调休上班。

　　五一劳动节法定假日几天

　　五一劳动节的法定假日是一天。

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全民法定休假日包括：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

　　五一哪几天三倍工资

　　五一劳动节法定节假日只有一天，就是5月1日当天。如果单位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工资的。

劳动节

　　五一加班工资怎么计算

　　1、公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

　　2、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间

　　所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；而4月30日、5月2日-4日(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。

　　备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。

　　五一加班不给工资怎么办

　　加班未支付加班费的，应及时向当地劳动保障监察部门进行举报。并提出维权请求时，需要收集相关证据。维权方式有以下两种：

　　1.第一种：向你所在地区劳动保障监察机构进行投诉，并让他们进行调查处理。

　　2.第二种：对单位给你支付的加班工资有异议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求依法支付你相应的加班费和经济补偿金。

扬州

　　劳动节去哪里玩合适

　　扬州

　　“天下西湖，三十有六”，惟扬州的西知湖，以其清秀婉丽的风姿独异诸湖。一泓曲水宛如锦带，如飘如拂，时放时收，较之杭州西湖，另有一种清瘦的神韵。清代钱塘诗人汪沆有诗云：“垂杨不断接残芜，雁齿虹桥俨画图。也是销金一锅子，故应唤作瘦西湖。”瘦西湖由此得名，并蜚声中外。

　　婺源

　　走进婺源，看到满眼的绿色，如果有点小雨，这绿色更加的浓郁，白墙黑瓦的民居色彩道更加厚重。在这种色彩下，婺源展示给你的是一幅浓厚的水墨画卷。婺源位于江西省东北部，是徽州文化的发祥地之一。暮春三月，江南草长，杂花生树，群莺乱飞。这正是婺源四月五月份（农历四月份）时候的写照。青山碧水的柔美，高达版82%的森林覆盖率，高负离子的天然氧吧。

　　结语：以上是万年历小编整理的“2022劳动节放假时间，劳动节放几天2022”内容，希望能够给大家带来帮助。想知道2022年更多五一节放假安排，请点击》》》2022年劳动节放假安排时间表

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