过年放假安排2022调休 2022过年放假时间及调休安排一览

　　导读：过年了，人们的开心快乐生活就要开启了，过年都是大红喜庆的场面，街上的大红灯笼，家家户户的红色春联和福字，还有穿着各种各样红衣服的人们。过年都是要放假的，那么过年放假安排2022调休是怎样的？以下是万年历小编带来的2022过年放假时间及调休安排一览，一起去看看吧。

过年

　　过年放假安排2022调休

　　根据国务院办公厅《关于2022年部分节假日安排的通知》，2022年1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天，1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

　　2022年过年放假调休补星期几的班

　　1.1月29日补哪天的班？

　　补1月31日（除夕）星期一的班，因为春节法定节假日只有三天，分别是正月初一、正月初二、正月初三，所以除夕这一天放假是需要调休补班来获得的。

　　2.1月30日补哪天的班？

　　补2月4日星期五的班，因为正月初一至初三法定节假日正值星期二、星期三、星期四，而正月初四也就是（2月4日）需要补班来调休，而2月5日、2月6日正好是周末所以不用调休补班。

过年

　　过年假期安排员工加班工资怎么算

　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　因此，用人单位安排劳动者在正月初一至初三（2月1日至3日）法定休假日上班，应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，不得以调休抵销；

　　除夕（1月31日）、正月初四至初六（2月4日至2月6日）是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。

　　员工不得拒绝加班的法定特殊情形

　　（1）不可抗力因素：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；

　　（2）公众利益需要：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

过年好

　　（3）设备检修保养：必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　（4）国防紧急任务：为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的；

　　（5）无法间断生产：在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的。

　　2022年过年去哪玩好

　　随着生活水平日益提升，大家的腰包也越来越鼓，这时很多人就会选择春节假期去游玩。个人认为出去玩应该分地域，南方人应该去东北，可以去哈尔滨，看看冰雕文化，参加冰雕节活动，感受不一样的雪景，北方人可以去云南昆明、云南腾冲，海南三亚，去感受四季如春的景色。

　　结语：以上是万年历小编整理的“过年放假安排2022调休，2022过年放假时间及调休安排一览”内容，希望能够给大家带来帮助。

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