2024年陪产假多少天休完 陪产假要在什么期限内休完

导读：陪产假是男职工享有的假期，为的就是老婆生产之后能够有时间照顾，时间没有产假时间长，但是也够男职工尽一个老公和父亲的职责了。想要休陪产假，就需要与雇主沟通好陪产假的事宜，以便顺利地安排假期和工作。那么，2024年陪产假多少天休完？陪产假要在什么期限内休完呢？想知道就来瞧瞧万年历小编的介绍吧。

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2024年陪产假多少天休完

2024年陪产假15天，需要连续休完。

男职工陪产假天数，各省不同，一般是15天到30天不等，这里也是指自然日，且一般应连续享受。

全国31个省（自治区、直辖市）中，均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的护理假或者陪产假（福建称照顾假、青海称看护假）。

根据各地《人口与计划生育条例》，陪产假基本上在7天到30天不等，譬如北京、江苏、广东等十几个地区是15天，上海是10天，辽宁、湖南、重庆、四川省20天，内蒙古、广西、宁夏省25天，云南、江西、西藏、甘肃是30天，河南是1个月，而山东则仅7天。一般需要连续享受。

陪产假要在什么期限内休完

陪产假是女职工合法生育时，给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职工产假期间分段休息。

男性休陪产假期间待遇

男方休假期间，单位不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。男职工休陪产假期间，视同出勤，单位应当依法支付劳动报酬。

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【法律依据】

《山东省人口与计划生育条例》第二十六条

符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

陪产假工资是公司出还是社保局出？

若用人单位已给男职工连续缴纳满12个月生育保险，则陪产假期间工资由单位向社保局进行申请，若没有缴纳生育保险，则由用人单位进行支付。

陪产假期间工资和津贴可以同时享受吗？

不能，陪产假期间同时享受工资和陪产津贴属于违法行为，对于已连续缴纳满12个月社保的男职工，在工资和陪产津贴中只能二选一，没有缴纳社保的男职工则只能领取工资，不能享受陪产津贴。

结语：以上是万年历小编整理的“2024年陪产假多少天休完，陪产假要在什么期限内休完”内容，希望能够给大家带来帮助。