贵州产假规定2024 2024年贵州产假有多少天

导读：产假这项福利对女职工来说是特别好的，因为产假休假期间可以有工资，也给足待产女职工时间生子和照顾孩子，家庭和工作两者可以兼顾，无疑是很人性的一个假期福利。但是产假各地规定都不同，那么贵州产假规定2024去哪看呢？想知道2024年贵州产假有多少天，就来瞧瞧万年历小编的介绍吧。

产假

贵州产假规定2024

1.女职工生育享受158天产假（国家规定女职工生育享受98天产假，贵州省规定除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天），其中产前可以休假15天；

2.难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加15天产假；

3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024年贵州产假有多少天

女方：

正常产假：98天(符合规定可延长60天)

最高：158天

男方：

15天护理假

贵阳产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

产假

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。

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