2024春节值班加班费怎么算 2024春节期间值班补助标准如何计算

导读：2024年春节放假你要加班吗？很多服务行业在春节期间都是会加班的，当然有的行业也不用加班，比如证券公司，它们春节就不用上班也不用调休，因为股市周末和假期都是不开市的。如果有加班那么春节能拿多少工资，2024春节值班加班费怎么算呢？想知道2024春节期间值班补助标准如何计算，就来瞧瞧万年历小编的介绍吧。

春节专题：2024春节放假安排时间表

2024春节值班加班费怎么算

春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍，初四到初八的加班费是本人工资的2倍。所以，2月10日(春节)、2月11日(初二)和2月12日(初三)这3天加班发放3倍工资;2月13日—2月17日加班发放2倍工资。

2024春节期间值班补助标准如何计算

春节长假期间每日的加班工资计算方法为：

法定节假日(初一、初二、初三)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;

休息日(初四至初八)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

根据《劳动法》第四十四条规定：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班

拖欠加班费的法律责任是怎么规定的

《工资支付暂行规定》

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在当代的社会，现在发放加班费用是比较常见的一个事项，因为很多的用人单位的工作是非常的忙碌的，所以是需要劳动者延长自己工作的时间的。但是需要提醒大家注意的是，加班必须要支付加班费用，否则劳动者有权提起仲裁或者是诉讼。

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